مع التطور التكنولوجي في مجال تكنولوجيا المعلومات وتزايد الحاجة نحو بناء نظم ادارية شاملة مؤتمتة يتم من خلالها بناء قواعد بيانات مختلفة عن المؤسسات وافرادها وصولا لتطبيق الحكومة والحوكمة الالكترونية ولتمكين الادارات العليا من الحصول على المعلومات بسرعة ودقة اعد نظام الموارد البشرية – ويب .

مزايا النظام :

-1 توثيق ومعالجة بيانات المنتسبين الشخصية والوظيفية ضمن الوحدات التنظيمية للجهة المطبقة .

-2 يعتبر النظام نواة لنظام متكامل مع نظام الرواتب والرقيب .

-3 يوثق النظام سجل الخدمة الكامل للمنتسبين حيث يوفر النظام جميع البيانات الشخصية والوظيفية بسهولة وببساطة .

-4 النظام معد بأسلوب التطبيقات المعدة على الويب Web Application مما يتيح استخدامه بمجرد الدخول للرابط الخاص به من اي مكان عبر شبكة الانترنت او الانترانيت مع ضمان الخصوصية والسرية وحسب المستخدمين المخولين باستخدامه .

-5 يوفر النظام امكانية ادخال لاكثر من موقع بشكل مباشر في حالة توفر الانترنيت والربط مع المركز.

-6 يتم من خلال النظام توثيق الهيكل التنظيمي للجهة المطبقة للنظام .

-7 يوفر النظام الكثير من التقارير والاحصائيات المتنوعة ومع توفير امكانية وضع بحث ضمن فترة

زمنية لاستخلاص هذه المخرجات وكذلك توليد تقارير بصيغة Word وExcel وPDF .

-8 يمكن الاستفادة من البيانات الرقمية المتوفرة لدى الجهة وموائمتها مع النظام من دون الحاجة الى  اعادة ادخالها .

-9 لغرض الدقة وسرعة ادخال بيانات الجهة المطبقة للنظام تم اعداد برنامج لنقل البيانات الى القاعدة الجديدة .

-10 اعد النظام باستخدام برمجيات ASP.NET2010 وقواعد بيانات SQL Sever 2008 .

-11 يوفر النظام امكانية ادخال الملاك المصادق عليه ومعرفة الشاغر.

-12 يوفر النظام امكانية حفظ كافة صور الوثائق والاوامر الادارية الخاصة بالموظف (ارشفة رقمية لها) .

-13 احتساب علاوات المنتسبين .

اعد النظام للعمل على الحاسبات المايكروية التي تعمل تحت بيئة Windows 7 والاصدارات اللاحقة لعدة مستخدمين في نفس الوقت وباستخدام قواعد بيانات Sql Server 2008 r 2 وباستخدام 2010 2010 Visual Studio